关于做好2015年中层后备干部选拔储备工作的通知
发布时间：2015-06-09 来源：
各处、系、室：
为加强学校后备干部队伍建设，加快优秀年轻干部培养选拔，建立一支素质优良、结构合理、数量充足的后备干部队伍，以更好地适应干部队伍建设的需要，适应学校事业发展的要求，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》的有关要求，结合我校实际情况，经校务会议讨论决定，自今年6月中旬启动2015年中层后备干部选拔储备工作。
一、目标任务
坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，充分发扬民主，做好后备干部选拔储备工作，在充分民主的基础上，提出后备干部人选名单，有针对性地落实培养、锻炼措施，加快优秀年轻干部的培养成长。
二、条件
推荐后备干部要从学校发展的全局出发，同时要充分考虑被推荐人选的自身特点和发展需求。
人选条件除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应当具备：
(1) 本人愿意从事各类管理工作，并具有相应的能力水平；
(2) 正职后备干部年龄一般不超过45周岁（1970年7月1日以后出生），副职后备干部年龄一般不超过40周岁（1975年7月1日以后出生）。特别优秀的可以不受本条限制；
(3) 具有本科及以上学历；
(4) 身体健康。
三、工作程序
1、民主推荐。教职工大会民主推荐。
2、听取意见和建议。听取党支部意见，并以适当方式听取党代表、教代会代表、民主党派代表、骨干教师等各方面的意见和建议。
3、研究确定后备干部人选名单：召开校务会议，专题研究确定中层后备干部人选名单。
四、工作要求
全体教职工要要树立全局观念，高度重视；党员要讲政治、讲党性；党总支要精心组织、统一部署，认真落实该项工作任务。
五、时间节点
6月26日前，教职工大会民主推荐；
6月29日前，人事处汇总上报《中层后备干部人选民主推荐情况汇总表》；
6月30日前，校务会议讨论确定后备名单；
7月10日前，党总支听取意见；
9月10日前，被推选为后备干部人员填写《中层后备干部考察表》；
特此通知
中共上海市经济管理学校总支部委员会
二〇一五年六月九日
