教育大计,教师为本。教师是人类灵魂的工程师,学校引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教,以德铸师魂,制定相应制度,对出现有违师德的重大事件实行一票否决,保证教师更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。加强学习《中小学教师职业道德规划》,教职工知晓率100%;严格执行“6条禁令”;明确教职工全员育人的岗位职责,做“四有”好老师;开展“我心中的好教师”、“我心中的好班主任”评选等形式多样的“为人为师为学”师德主题活动。
学校重视教师队伍建设,开展,树立为人师表的先进典型;组织开展“四校德育联盟”“十佳班主任”评选等形式多样的师德主题活动;重视班主任队伍建设,举办第十、十一、十二届班主任德育论坛,教师“幸福德育研究”等科研成果丰富;为教师提供交流成长平台;创设条件扶持青年教师成长,建立以老带新、新老互动的“传—帮—带”模式,定期举办青年教师教学法公开赛活动;鼓励教师积极参加各级各类竞赛,获得优异成绩,教师专业成长迅速;倡导“全员科研、科研兴校”,“幸福德育研究”、人文素养、普职融通试点研究等成果丰富;学校经费重点向教学一线和教研科研成绩突出的教师倾斜。
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