为抓实青年教师培养，推动“传帮带”机制走深走实，充分发挥青年教师带教工作坊在教师专业成长中的引领与支撑作用，3月3日下午，学校在大礼堂召开2025年新进教师带教工作中期交流会。会议全面总结阶段性带教成效，搭建新老教师互学共进、交流反思平台，进一步明晰青年教师成长路径，助力新教师加快角色转变，为新学期教育教学工作谋篇布局。校党委副书记、校长滕琴，校党委副书记、纪委书记郝程光，校党委委员、副校长钱旭华等领导出席，学校人事处主任、教务处主任、学生工作处主任、各系党支部书记和负责人、全体带教教师及2025年新进教师参加会议。会议由校党委委员、副校长钱旭华主持。

会前，上海第二工业大学挂职我校校长助理李静博士，围绕中职课改课题研究作专题辅导，引导新教师立足课堂教学实际，积极探索课改创新路径，深化跨专业协作研究，以前瞻性教研破解教学痛点难点，以课堂变革赋能育人质量提升。

交流环节，新教师依次汇报了自入职以来的成长收获。大家结合专业课程教学实践，分享专业素养提升与教学技能锤炼的心得感悟，客观检视自身不足，并表示，在带教教师的悉心指导下，进一步规范了教学行为、拓宽了教学思路。新教师纷纷表态，将持续加强学习与实践，不断提升教育教学与班级管理能力，以饱满的热情投身职教事业，并对带教老师的倾心指导、无私分享致以诚挚感谢。

带教教师结合教育初心与带教实践分享心得，用“看见”“破局”“成长”三个关键词，充分肯定新教师虚心好学、主动钻研、紧跟职教发展趋势的良好风貌，认可他们在课堂教学规范、学风班风建设等方面取得的明显进步。

    教务处主任、各系党支部书记、系主任等结合新时代职业教育发展趋势，充分肯定新教师成长进步与带教教师辛勤付出，并对下一阶段带教工作提出意见建议。

校党委委员、副校长钱旭华在讲话中强调，当前职业教育转型发展步伐不断加快，新教师要立足岗位、主动担当、加速成长，在工作中挺身而出，尽快完成角色转变，主动对标“双师型”教师发展方向。

校党委副书记、纪委书记郝程光对教师们提出三点殷切期望：一是坚守育人初心，永葆教育热情；二是坚持终身学习，稳步提升专业能力与教学水平；三是坚守教育定力，以积极心态应对工作挑战。

校党委副书记、校长滕琴在总结讲话中指出，教师带教是学校育人工作的接力传承，是青年教师成长成才的重要抓手。同时，她寄语新教师要将钻研、执着、认真、灵活、好学、干练的职业品质融入日常，严格落实“六个一”成长要求，即完成一项课题申报、互听一节课、组织一场班会、开设一堂公开课、撰写一份带教总结、制定一份三年发展规划，以具体务实的任务推动专业成长与能力提升。

此次中期交流会，既是对前一阶段新教师带教工作的全面复盘与总结，更是对青年教师未来发展的精准指导与赋能。下一步，学校将持续建强青年教师带教工作坊，健全培养体系，深化“青蓝工程”建设，以师徒携手促薪火相传，持续壮大优质师资队伍；强化教研引领，细化教师成长路径，助力青年教师站稳讲台、站好讲台、站靓讲台，为打造高素质专业化创新型教师队伍、推动学校中职教育高质量发展筑牢坚实人才根基。