近日，教育部公布《中等职业学校学生顶岗实习管理规定(征求意见稿)》。规定要求，不得安排非相关专业的学生到酒吧、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习。

近些年来，随着用工荒的出现，技校生这一大劳动力资源被进一步挖掘，让中职生提早实习、以岗代教的现象也越来越普遍，然而在中职生实习这个问题上由于法律无明文规定，学校也无详细规范，这让中职生参加实习出现意外后颇显无奈。然而，教育部拟出台的《中等职业学校学生顶岗实习管理规定(征求意见稿)》，对顶岗实习给予了明确的界定，可以说是给中职生送来了“春天般的温暖”、“劳动的保护伞”、“健康成长的晴雨表”，让“顶岗实习”有章可循、有法可依，保护了未成年中职生的合法权益。

保护未成年人的合法权益，不仅是每一个未成年人家长、学校的责任，同时也是全社会的责任。规定里“不得安排非专业学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的顶岗实习劳动。”为未成年中职生的健康成长提供了必要的劳动环境保护，很好地促进了未成年人的健康成长。

“不得安排非相关专业的学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习。”同样也是对未成年人创造一个健康的成长环境作出的一项硬性规定。因为未成年人没有完全明辨是非的能力，一旦接触了社会上不道德、不健康的事物，不仅会严重危害他们的身心健康，而且在不良因素的影响下，极有可能会走上违法犯罪的道路。

另外规定里还有很多详细的条款，比如“不得安排和接收16周岁以下学生顶岗实习。”“对于顶岗实习的学生，要按照工作量或工作时间支付合理的实习报酬，不得低于当地劳动力最低收入标准。”等等这些规定，对于保障未成年人的合法权益，促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人，都发挥着重要作用。