关于校内部分岗位调整及聘任的说明
发布时间：2016-06-21 供稿： 编辑： 访问量：
为了理顺关系、规范管理，合理、高效使用学校人力资源，充分发挥现有师资队伍和行政人员作用，根据学校内部机构设置情况，综合考虑学校示范校建设后的发展和专业布局调整，对校内部分岗位进行调整及聘任,并作如下说明:
一、设立学校信息技术管理中心
原学校示范校建设过程中引进的信息化人员及学校中心机房、演播中心、教学互动体验应用中心、人文素养体验馆等划归到信息技术管理中心。
二、系领导班子成员的聘任
在完成中层干部聘任后，各系对其所管理的班子成员由系主任组阁聘任，报校务会议审批。系班子成员,包括系务员、德育主管(或兼)、团总支书记(或兼)、党支部书记和工会组长(或兼),是在系主任的领导下开展各项工作，聘任期限原则上与中层干部聘期同步。
三、其他岗位的聘任
为使后示范校建设各项工作的稳步推进，各系对教师岗位及各部门对行政岗位的聘任实行顺延。
根据学校工作需要，经校务会议研究，个别教师岗位和行政岗位可作必要调整。不服从调整的人员，挂靠至学校人事处人才调节中心。
四、学校团委书记本次纳入竞聘范围，按惯例事后举行选举和党内任命。
五、事业单位岗位设置的聘任
学校事业单位岗位设置的聘任工作，在2014年底调整的基础上，按照两年聘任一次的原则，将于2016年12月进行。
