我校依托上海城市经济职教战略联盟平台，聘请企业主管全面参与学校的教育教学工作，除专业建设外，还参与到德育工作和行为规范教育各环节当中，实现职业道德规范、职业行为习惯的全程渗透。尤其对参加顶岗实习的学生，采取以企业评价为主、在企业评价中又加大行为规范方面评价的权重。这一举措，切实有效地促进了学生职业道德规范的养成。

我校不断强化顶岗实习阶段的行为规范教育，与校企合作企业联合成立了工学交替及顶岗实习工作组织机构，与实习单位签订《实习协议书》，联手制订并完善了《实习巡视管理暂行办法》、《工学交替（顶岗实习）质量监控机制》等一系列规章制度。同时采取了多种切实到位的措施，如系主任、班主任等定期到实习企业巡视检查、跟踪指导，与学生、企业负责人员交流，解决实习中的思想问题；充分利用现代信息技术，与通讯公司合作，建立“移动校园”，加强学校与学生之间的双向交流、即时联络；定期交流实习班级班主任工作经验等等。上述举措为确保学生工学交替及顶岗实习的质量与效果提供了保障。

我校学生过硬的职业素养、吃苦精神和较强的创新能力，得到了企业的高度肯定。财经系1003班28名同学2011年11月—2012年5月在中国东方航空股份有限公司进行了为期七个月的顶岗实习，经过三天培训，所有学生均熟练掌握了岗位工作要求，一次性全部通过上岗考核。在整个实习期间，学生自觉服从安排，虚心接受企业指导教师的教导，工作认真细致，而且全部学生主动放弃了寒假休息，坚持正常上岗，无一人请假，得到了东航的高度赞扬。计算机系09011班吴天成、王鸣、谢子豪、孙天杰、刘伟等同学2012年6月参加上海鑫森电子发展有限公司实习，由于踏实肯干，专业能力强，服务意识好，得到公司多个部门的赞赏，谢子豪和吴天成两位同学已经晋升为独立项目负责人。