第一章 总则

为了保证校团委工作正常顺利地开展，加强校团委的内部管理，提高校团委干部的思想素质和工作能力，强化校团委组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 行为规范

（一）凡违反学校规章制度被处分者，一律开除；

（二）仪容仪表不符合规定者给予警告批评，加以改正；

（三）在校内男女关系过于亲密，有非正常举动并经过教育屡教不改者，团委内记过一次；

（四）散播谣言、在网络上传播不良信息者一经发现，团委内记过一次：

（五）与学生会、易班工作站、其他老师、同学发生矛盾，或被投诉，事情属实者，团委内记过一次。

附：累计三次团委内记过者，直接开除。

第三章 例会制度 

各部门例会是校团委工作组织和自我管理的一项重要内容。通过举行会议可以及时的制定安排和总结工作，及时发现和解决工作中存在的问题和不足，并及时传达学校的工作安排和有关通知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责：

（一）提前两分钟到会，不迟到、不早退、不旷会；

（二）请假必须得到批准，不得由他人代请；

（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率；

（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好记录；

第四章 工作制度 

（一）各校团委委员在学期初，作本学期总体工作计划；

（二）各校团委委员在学期末，作本学期工作总结；

（三）各系团总支干事每双周一次例会，上交会议记录；

（四）各校团委委员必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作；

（五）各系必须积极协助活动主负责部门开展活动，对校团委分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

第五章 学业表现考核

（一）学业成绩在班内排名若低于前40%，降为实习部员；

（二）学业成绩两次（或以上）低于班级前40%排名，由系团总支书记与副书记商讨后决定去留。

第六章 附则 

（一）本制度由上海市经济管理学校团委负责解释，并根据实际情况予以调整和修改；

（二）本制度由公布之日起实施。