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群团工作
为进一步关心我校在职教职工生活，帮助生活困难的教职员工，规范学校工会慰问补助资金的发放与使用，更好地体现学校工会对广大教职工的关怀，结合上级工会关于基层工会经费收支的相关要求，特制定本规定。
一、适用范围
全校在职在编教职员工及家属。
二、慰问补助内容
1、教职工本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，由其所在工会组根据实际情况上报学校工会，按照“合理、适度”原则，并结合学校工会相关经费安排，参照《上海市经济管理学校工会教职工慰问补助暂行规定》给与一定的慰问补助。其中直系亲属因病住院补助400元或500元/次（视家庭生活情况），因大病住院800元或1000元/次（视家庭生活情况）；如有特殊困难，工会另行决定。
2、每年寒暑假期间，由学校工会根据各工会组上报材料，结合当年学校工会经费情况，开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，相关慰问补助方案由学校工会上报学校党政领导班子。
上海市经济管理学校工会
2021年4月
