教育大计，教师为本。教师是人类灵魂的工程师，学校引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，以德铸师魂，制定相应制度，对出现有违师德的重大事件实行一票否决，保证教师更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。加强学习《中小学教师职业道德规划》，教职工知晓率100%；严格执行“6条禁令”；明确教职工全员育人的岗位职责，做“四有”好老师；开展“我心中的好教师”、“我心中的好班主任”评选等形式多样的“为人为师为学”师德主题活动。

学校重视教师队伍建设，开展，树立为人师表的先进典型；做好市级德育教师培训，继续扶持六个市、区、校三级德育、班主任工作室，“做大、做特”第十五、十六届班主任工作论坛。教师“幸福德育研究”等科研成果丰富；为教师提供交流成长平台；创设条件扶持青年教师成长，建立以老带新、新老互动的“传—帮—带”模式，定期举办青年教师教学法公开赛活动；鼓励教师积极参加各级各类竞赛，获得优异成绩，教师专业成长迅速；倡导“全员科研、科研兴校”，“幸福德育研究”、人文素养、普职融通试点研究等成果丰富；学校经费重点向教学一线和教研科研成绩突出的教师倾斜。