为进一步贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发[2014]19号）、教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知（教职成[2016]3号）等国家文件精神，按照人才培养目标的要求，结合我校各专业教学计划及专业特点，进一步推动学生实习工作，切实加强实习管理，确保实习的质量和效果，特制定本办法。

一、指导思想

职业学校学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，应当科学组织、依法实施,遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益；应当坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。

二、管理职责

（一）招生就业处：

1. 组织、协调全校学生实习工作；

2. 根据学生实际情况制定总实习计划，负责组织学生实习推荐和面试，全面监控实习管理全过程；

3. 安排与组织校园招聘会；

4. 负责与相关企业商讨实习意向并签署相关协议；（协议内容应符合学生劳动法律法规的具体规章，包括各方的权利、义务，实习期间的待遇及工作时间、劳动安全卫生条件等。）

5. 负责与实习用人企业的联络和沟通，起好校企的桥梁和纽带作用，将市场用人信息及时反馈回校；

6. 组织各系毕业实习工作的学生教育。主要包括安全教育、执行规则、考核要求，以预防为主，保护学生权益、巡查教管相结合，做好教育管理和应急处理工作；

7. 做好学生实习和就业市场信息反馈统计工作，组织、落实推荐面试工作；

8. 建立学生实习管理档案，认真做好实习生的跟踪调查汇总；

9. 组织落实对实习学生和实习班主任的考核；

10. 完成学校交办的其他工作任务。

（二）教务工作处主要职责：

1．制定《上海市经济管理学校实习生实习成绩评定标准》并组织实施；

2．配合学生工作处做好相关工作；

3．配合各专业系做好有关工作；

4．完成学校交办的其他工作任务。

（三）各专业教学系主要职责

1．各专业教学系应于实习前组织实习动员,向学生宣讲实习的目的、介绍实习基地情况，加强纪律教育、安全教育等；

2．组织实习单位和实习学生签订《实习协议书》；

3．实习期间，各专业教学系安排毕业班主任做好实习巡视，定期检查实习情况；

4．做好实习学生日常管理、安全管理工作；

5．处理学生实习中出现的问题，遇到突发事件应及时上报学生工作处；

6．完成学校交办的其他工作任务。

（四）班主任老师管理职责

1．校企双方密切合作，加强联系与沟通，重视对学生思想政治教育和职业道德教育；

2．认真指导学生的工作、学习和生活，检查实习进度和质量；

3．做好实习单位的信息管理工作，及时采集信息，定期梳理、归类并存档；

4．每月向所在教学系上报一次实习巡视记录工作，巡视方式可采用线上、线下，走访、电话访问、微信等多种方式，上报形式为加盖实习单位公章的巡视记录单（见附件2），每次上报应当不少于3个巡视学生；

5．全面了解学生在实习单位的工作、学习和生活情况，及时发现学生的思想问题和事故隐患，并及时向所在专业教学系反馈，并协助学校做好处理和善后工作；

6．负责指导学生撰写实习报告，及时进行批阅；

7．结合实习期间学生的日常表现，评定学生实习考核成绩；

8．实习结束后，要听取实习企业对实习工作的意见，做好实习总结，形成书面材料，交专业系汇总；

9．完成学校交办的其他工作任务。

三、毕业实习期间安排与管理

（一）实习安排

1．实习教学是学校教学工作的继续和延伸，凡是进入实习阶段的学生，由学校统一安排进行实习；

2．学生工作处（招毕办）根据实习单位要求，推荐学生进行面试（学校推荐面试2-3次），面试合格者即可到实习单位进行实习劳动；

3．学生工作处（招毕办）负责学校实习单位的管理。学生工作处（招毕办）、各专业教学系均有责任为学生实习联系实习单位。学生工作处联系的专业性较强的实习单位，依据专业性优先推荐给相关专业系；公共性较强的实习单位，应优先推荐给学生人数较多、力量较弱的专业系；

4．各专业教学系自主联系到的实习单位，原则上应由系部自主管理，但必须向学生工作处备案；

5．实习学生在实习期间，未经实习单位主管部门领导、学校学生工作处（招毕办）、各专业教学系、班主任的许可，不得随意擅自离开实习单位；

6．凡由于个人主观原因被实习单位退回学校、或随意擅自离开实习单位的实习学生，学校不再进行推荐，并视情节给予相关的处理，延长实习时间或延期发放毕业证书，待其修满实习学分后再行发放；

7．凡是不需要学校进行推荐，要求自主实习学生，需提前以书面形式进行申请，申请报告需写明顶岗实习单位名称（专业对口）、顶岗实习地点（以便学校老师巡视）、单位联系人及带教师傅信息，并由学生及家长确认签名，并提供顶岗实习企业组织机构代码证复印件及单位营业执照复印件，经学校实习主管部门讨论批准，方可实行；

8．凡是自主实习学生，学校原则上不再进行推荐。

（二）学生的成绩考核

1．学生在实习期间接受学校和企业的双重指导，实行以企业为主、学校为辅的校企双重考核制度；

2．实习作为单独必修课程进行考核，按五级记分制（优秀、良好、中等、及格、不及格）进行成绩记载。考核由两部分构成：一是企业指导教师对学生的考核成绩，占总成绩的70%；二是学校巡查班主任教师对学生进行的考核成绩，占总成绩的30%。学生如在同一单位的不同岗位进行实习，考核成绩应是所有实习岗位的综合考核成绩；

3．对于因各种原因进行自主实习的学生，实习结束，考核成绩均以同样方式考核记载；

4．没有完成规定的实习学生，实习成绩均以不及格记载；

5．凡毕业实习不及格学生，不予毕业。

（三）实习期间的违纪处理

1．学生在实习期间发生违纪行为，可按学校《学生违纪处分条例》处理，并补充下列条款，当本补充条款与《学生违纪处分条例》不一致时，按本补充条款执行：

（1）发生旷工（不请假）情况，视其情节、认识态度和改正的表现，给予以下处分：旷工1天，给予通报批评或警告处分；旷工2天，给予严重警告及以上处分；旷工3天及以上，或屡教不改，按毕业实习不及格处理；

（2）违反企业规定，违纪情节轻微尚不足以给予处分者，学校巡视老师代表学校予以口头批评教育、通报批评，直至责令赔偿损失，累计受到3次通报批评者，学校可给予警告及以上纪律处分。对于违纪情节比较严重，被企业取消实习资格而退回的学生，学校可视其不合格论处；

2．严禁学生在实习期间，利用工余时间聚众赌博、酗酒闹事。对于参与者，视其情节、认识态度和改正的表现，给予严重警告及记过以上处分，对于组织或发起者给予加重一级处理；

3．举止不文明，在企业公共场所行为不检点，破坏公共设施，且不听劝阻，不服从教育、管理，甚至侮辱、漫骂、殴打指导教师或管理人员者，除赔偿损失外，视情节轻重，给予警告及以上处分；

4．违反企业消防、安全规定，除赔偿损失外，给予记过以下处分；不听劝阻者，给予记过处分；造成严重后果但尚不足以追究法律责任的者，给予留校察看直至开除学籍处分。

（四）实习期间的应急处置

1. 学生在实习期间发生意外事故或人身、财物安全不能保证时，学生工作处（招毕办）应迅速采取有效措施，及时调查处理，并向学校分管领导汇报，根据当事人或他人的过错，责令其赔偿损失，并给予批评教育或相应的行政、纪律处分；

2. 实习期间学生应操作不当而应发身体损伤，企业应迅速采取抢救，学校应第一时间安排人员赶赴现场，指导处理和参与评估经济理赔的各项工作，履行各项责任；

3. 对于突发重大事故，校企主要领导应亲自参与调查工作，认真研究事故发生的责任，请举一反三吸取教训，妥善安抚学生及家长，并酌情向有关部门汇报。

四、本办法自颁布之日起实施。

五、本办法解释权属学生工作处（招毕办）。