上海市经济管理学校坚持发展党员五项制度
发布时间：2011-03-20 来源：
一、坚持积极分子谈话制度
个别谈话是了解积极分子的一条重要渠道，是教育、培养、考察积极分子必不可少的形式。坚持积极分子谈话制度，可以及时、有效地了解积极分子思想、学习、工作、生活等方面情况，并进行教育帮助，有助于他们健康成长。对已经落实联系人的积极分子，个别谈话一般确定为两月一次，一年不少于四次。
二、坚持培养联系人汇报制度
对积极分子培养的联系人，要认真履行党员义务，负责了解积极分子的思想、品德、经历和学习工作表现。向他们解释党的纲领和党的章程，进行党员的条件、义务和权利等教育，并负责记录有关情况，向党组织汇报。坚持每学期二次。
三、坚持党支部定期分析、反馈制度
对申请入党的积极分子，党支部要定期召开专题会议进行分析，确定培养对象，落实教育培养措施和积极分子联系人，并将研究结果和具体意见向党总支汇报，征求党总支的意见。
四、坚持发展党员的公示制度
发展党员，必须坚持个别吸收的原则。党的支部委员会对申请入党的同志，要注意广泛征求党内外有关部门和群众意见，并要公示进一步听取意见，经过严格的审查和公示，认为合格后，再提交支部大会讨论。
五、坚持考察失误追究制度
保证新党员的发展质量，党的各级组织负有不可推卸的责任。要从目标、责任、制度、考核四个方面建立责任制，形成谁管理谁负责、一级抓一级、层层抓落实的责任制。新党员犯严重错误或严重违反学院规章制度，造成不良影响和后果的，要追查考察失误的责任。
中共上海市经济管理学校总支部委员会
二OO八年二月十四日
